総務経理スタッフ育成アシスト

総務経理スタッフ育成をアシスト

小規模事業会社での管理部門業務といえば、総務庶務、経理財務、法務などを広く浅くこなす人材が必要なのではないでしょうか?
さらに、自分で事務をこなしながら、業務内容によっては専門家とのやり取りが必要なこともあります。
内部で人材を育てる担当者がいないことも多く、ましてやそれを経営者様が行うことは難しいようです。
BIZIN+では、そんなご要望にお応えして会社の総務経理がスムーズに回るようにスタッフ育成をアシストさせていただきます。

内部にノウハウが溜まらないという不満を解消

業務のアウトソーシングの最大の欠点は、社内にノウハウが溜まらないこと。
そうお考えの経営者様は、実は非常に多いのです。
BIZIN+では、将来的に御社内部で業務が回ることを視野に入れて、
業務の代行やアウトソーシングをお引き受けします。

なぜ「BIZIN+」が、このサービスをできるのか

世の中には、様々な研修や検定があります。例えば、マナー研修・新人研修・セールスの研修、経理研修、秘書検定、総務検定などです。
しかしながら実は、総務経理を幅広くモーラする研修はほとんどありません。
なぜかというと、そういった人材育成は通常は社内で実務をこなしながら育てていくからです。
さらに最大の理由は、全てをレクチャーできる人(いわゆる講師です)がいないので、講師が複数になることから高額な研修になり、中小企業向けではないからです。
BIZIN+では、管理部門に長年従事し自社で管理部門業務をこなしてきたものが担当をさせていただきます。

ケーススタディ

新しく法人を設立した。管理部門業務が溜まっているが、フルタイムで雇いたくはない。

・処理して欲しい管理部門的な業務や作業をお聞きします。
・その中から、定例で代行させていただくものや緊急性のあるものを教えていただきます。
・BIZIN+が作業や業務をさせていただきながら、御社独自のフローや簡易マニュアルを作っていきます。
・随時ブラッシュアップをしていき、ご要望の際にいつでもお渡しいたします。
・新しく担当のスタッフが入社された際にフローやマニュアルを元に、一緒に業務を進めながらレクチャーをさせていただきます。

担当のスタッフが突然辞めてしまった。引継ぎもないし、新しく人が見つからない。

・おそらくやらなければならないルーティン業務が溜まっていると思われるので、現状を教えてください。
・その中から、重要度の高そうなものをピックアップしてご報告しますので、経営者様と一緒に確認をさせてください。
・BIZIN+が作業や業務を代行しながら、御社のこれまでのやり方をフローや簡易マニュアルにまとめていきます。
・新しい担当者さまを採用された際に、一緒に業務を進めながらレクチャーをさせていただきます。

その他

ご要望があればお気軽にお問い合わせください。

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